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监管不能松 江西省通报一起建筑施工安全事故

2019-07-20 13:03 来源:天翼网

  监管不能松 江西省通报一起建筑施工安全事故

  西宁市总要求全市各企事业单位在公开形式上由发布向互动型深化,内容上由局部向全方位深化,程序上由结果公开向全过程公开深化,时间上由定期向常态化公开深化,层次上由三级公开向开放式公开深化。而企业最终签订的集体合同,各项标准不能低于本次签订的两份专项集体合同。

例如,该集体合同明确规定职工工资增长要与企业效益同步,企业应以货币形式按月足额支付工资等。这艘“企业航母”将如何乘风破浪?宝武集团万名职工把目光聚焦在集团成立后的第一次职代会上。

  小徐因为表现优秀,已经从经济舱升至头等舱工作,正在努力成为一名正式工。“法律规定不宜公开的商业、技术机密,可以向职工解释清楚,而像企业赚没赚钱,赚了多少,以及涉及企业发展等重大问题,都是职工关心的热点,应当逐项公开。

  这是福建省总工会劳动法律监督委员会为保障农民工工资支付,向全省用人单位发出的《工会劳动法律监督提示函》。在浓郁的文化氛围中长大,奠定了他笃实而勤奋的性格。

津贴按月发放,每月230元。

  该竞赛通过线上参与,参与者直接关注江西省总工会官方微信即可参加,线上竞赛题库为500题,包含《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等涉及企业民主管理知识的法律法规。

  该集团党委书记、工会主席张玉明感慨:“通过劳模工作室的创建活动,释放了劳模效应,为企业发展注入了动力。记者饶强摄5月14日傍晚,海淀区甘家口街道西钓社区里,露天电影《百团大战》正在放映,上百居民坐在院子里看得津津有味儿。

  针对董事会、监事会的运行特点,《管理办法》明确要求职工董事、职工监事对劳动关系、职工利益与民主管理等问题重点关注,切实履行反映职工合理诉求、代表和维护职工合法权益的特别职责,规定职工董事要向董事会报告职工对公司经营管理的建议、职工相关利益诉求和倾向性问题。

  据悉,2015年全国厂务公开协调小组将积极推动100人以上的非公企业单独建立职代会制度,在中小微型非公企业比较集中的乡镇(街道)、开发区、工业园区、村(社区)大力推行区域(行业)职代会制度,不断扩大职代会、厂务公开制度在非公企业和混合所有制企业的覆盖面,发挥民主管理制度在协调劳动关系中的积极作用。”万事利集团有限公司工会主席张祖琴介绍说,该集团创立40余年来,一直关注如何履行企业社会责任,构建和谐劳动关系。

  我国是否应该尽快研究制定《集体协商法》制定《集体协商法》,就是健全完善集体协商制度规则。

  (记者周有强)

  参会的职工小沈说,上次的会上他提出,希望公司将职工每月工资构成的具体情况及时告知职工,现在职工从微信上就能查到工资条了。“四进”即送民主管理制度进园区、进企业、进车间、进班组,“四普及”即在私营企业各个层面普及民主管理法律法规、重要意义、观念意识和实务操作。

  

  监管不能松 江西省通报一起建筑施工安全事故

 
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都是中超故人,差距咋就这么大?

时间:2019-07-20 01:16  来源:新快报

■李章洙

■曼萨诺
“为了让广大青年学生近距离感受全国劳模的绚丽人生和人生感悟,有条件的高校可以邀请一些全国劳模走到学生中间,与他们面对面的交流和互动。

曼萨诺宣布挂帅智诚,李章洙正式离任亚泰

昨天下午,中超两支球队同时宣布了主帅更迭。刚刚在广州富力身上取得赛季首胜的贵州智诚宣布换帅,曾执教北京国安与上海申花的西班牙名帅格雷戈里奥·曼萨诺接手球队,原主帅黎兵升任俱乐部总经理;排名倒数第三的长春亚泰也宣布原主帅韩国人李章洙正式离任,暂时接管球队的是技术总监陈金刚。

同一天,两队同时宣布主帅更迭,但一来一走。此情此景不禁让人感慨,同为中超故人的曼萨诺和李章洙,差距咋就这么大呢?

■新快报记者 王敌

为保级而来 曼萨诺自曝合同仅半年

曼萨诺和智诚的绯闻终于得到了当事人的确认,昨天下午,曼萨诺通过个人推特宣布了出任贵州智诚主帅的决定。曼萨诺放出了自己和恒丰智诚签约的图片,并且写道:“我已确认重返中国!这是一个新的挑战,在贵州智诚的工作直到今年年底。”

曼萨诺的表态透露了一个讯息,即他与智诚签的并非一纸长约,而是一份为期到赛季末的短合同。很明显,曼萨诺就是为了保级而来。目前中超7轮战罢,贵州智诚仅1胜3平3负积6分排在第11位,貌似位置安全,实则只比降级区高3分而已。换言之,智诚与降级区仅一场球的距离而已,随时都可能掉入降级区。

和此前执教国安与申花不同,曼萨诺此次在智诚的执教难度要大很多,尽管不必有亚冠成绩的要求,但保级任务同样艰巨。此前,西班牙媒体曝出,曼萨诺在贵州的年薪是500万欧元,但只有8个月的短约,年薪是否也因此会稍稍打折。倘若曼萨诺在推特上的工作到年底的言论为真,则意味着保级成功则有望续约,反之则冬天走人。

看得出来,智诚方面对曼萨诺率队保级的信心也不是很足,毕竟以本赛季中超16队的整体实力来看,智诚应该是最弱的五六支球队之一。想保级,智诚就必须在与河南建业、长春亚泰、延边富德等球队的较量中占据上风。对毫无中超保级经验的曼萨诺来说,挂帅智诚的确属于一次冒险。

值得一提的是,率队冲超的智诚功勋主帅黎兵在交出教鞭后将出任俱乐部总经理。从这个人事变动上也能察觉,智诚对黎兵还是充满感激,而且也不排除这算是智诚对曼萨诺挂帅的一招后手,一旦曼萨诺成绩不佳,黎兵还是有可能重回帅位。

因矛盾而走 李章洙在亚泰四面楚歌

上赛季中途接手亚泰的李章洙,用一波四连胜完成联赛收官,以此帮助亚泰匪夷所思地完成了保级。穷则思变、痛则改革,亚泰在这个冬天罕见地出了大手笔,以2000万英镑的价格买下了英超沃特福德前锋伊哈洛。这是亚泰一心换个活法的决心,主帅李章洙也对球队有了更高的目标。

理想很丰满,现实很骨感。进入新赛季,亚泰又走回了老路,以一波三连败开局,在相继负于上海上港、广州富力和山东鲁能之后,保级的难题又一次摆在了亚泰面前。李章洙原本以赛程不利为理由自我开脱,但随后主场1∶1战平辽宁宏运,2∶3被上海申花绝杀,李章洙彻底失去了对球队的控制。5轮仅积1分,亚泰做出了换帅的决定,先是以其压力过大为名主动给李章洙放假,实则暗地慢慢解除了李章洙的指挥权。虽然是直到昨天下午,亚泰才正式宣布了李章洙的下课,但谁都看得出来,李章洙早就被亚泰革职,所谓的放假和休息,就是粉饰太平、和平演变的说辞而已。

解雇一位救火保级的功勋主帅貌似有些不近情理,实际上李章洙和亚泰俱乐部早已心生龃龉,伴随着成绩不佳,双方的矛盾也得以爆发。据知情人士表示,李章洙在亚泰最后的日子几乎到了四面楚歌的地步,亚泰之所以将其解职,最主要的原因还是矛盾问题。即便亚泰成绩惨淡未必就是李章洙的一人过错,但在亚泰高投入却无产出的背景下,作为主帅的李章洙下课实则也是必然。

李章洙离任,球队主帅暂时由俱乐部技术总监陈金刚接任。在陈金刚执教的前两场比赛里,亚泰一胜一负,赢建业输延边,成绩一般但得到了大部分球员的认可。在找不到合适新帅的当口,在亚泰任职多年的陈金刚,无疑是现阶段最合适的主帅人选。

■链接

韩帅土帅不好过 欧洲教头受欢迎

曼萨诺到来、李章洙离开,在中超16队的主帅分布上,土帅依旧是三人(贾秀全、马林和陈金刚),韩国籍主帅在缩水后也是三人(崔龙洙、朴泰夏和张外龙),南美主帅同样是三人(斯科拉里、佩莱格里尼和波耶特),其余七人为欧洲主帅。

在中超赛场,欧洲主帅是主流,大部分球队都偏爱使用欧洲教练,算上刚刚上任的曼萨诺,欧洲教练在中超赛场的位置相对稳固,球迷也比较买账,广州富力的斯托伊科维奇(塞尔维亚)与山东鲁能的马加特(德国)是中超最受球迷欢迎的教练。欧洲教练中唯一不大稳固的是北京国安的何塞,但短期内,何塞还不至于被国安解雇。

南美教练大多帅位不牢,广州恒大的斯科拉里、上海申花的波耶特都被球迷嘘下课,只有河北华夏的佩莱格里尼相对安全。韩国主帅方面,江苏苏宁主帅崔龙洙命在须臾,随时可能下课;朴泰夏若非在延边富德,恐怕也早就被没收了教鞭;重庆力帆的张外龙情况稍好,但前景如何仍不可知。

至于本土教练,黎兵已率先“退居二线”;河南建业的贾秀全已经被成绩压得风度全无,7轮不胜后甚至在赛后发布会怒喷记者,足见其压力之大;辽足三连败后,主帅马林同样有负薪之忧;刚刚上任的陈金刚能否率亚泰走出阴霾,说老实话,不看好。

编 辑:韩冬
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